金沙体育·全国两会上，代表委员聚焦人才话题，提交有关人才培养、人才评价、人才引进等方面内容的议案、提案；

　　·西咸新区发布《支持秦创原女科技人才发展九方面十七条措施》，涵盖科研项目和课题研究、人才就业、创办企业、科研工作一线、专属金融政策、人才交流合作、评价激励机制、人才奖励措施、关爱计划9个方面，为女科技工作者提供了从科研、就业、创业、金融、培训、参政、住房、生育、健康等一揽子精准化、智能化、个性化便利服务；

　　·广州印发《广州市科学技术局完善基础研究人才培育体系工作方案》，未来5年拨款近10亿元构建基础研究人才梯队支持体系；湖南长沙望城为“海归小镇”3年投入3亿元人才专项经费，益阳最高给予人才1000万元支持；贵州出台人才引进政策，对来黔创业人才将企业发展到一定规模且作出重要贡献的，给予最高250万元奖励。

　　近日，中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》。《规划》提出，到2025年，基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局，数字中国建设取得重要进展。《规划》明确，数字中国建设按照“2522”的整体框架进行布局，即夯实数字基础设施和数据资源体系“两大基础”，推进数字技术与经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”深度融合，强化数字技术创新体系和数字安全屏障“两大能力”，优化数字化发展国内国际“两个环境”。《规划》强调，要加强整体谋划、统筹推进，把各项任务落到实处。其中强调强化人才支撑。增强领导干部和公务员数字思维、数字认知、数字技能。统筹布局一批数字领域学科专业点，培养创新型、应用型、复合型人才。构建覆盖全民、城乡融合的数字素养与技能发展培育体系。

　　近日，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》。其中提到，到2035年，与法治国家、法治政府、法治社会基本建成相适应，建成一批中国特色、世界一流法学院校，造就一批具有国际影响力的法学专家学者，持续培养大批德才兼备的高素质法治人才，构建起具有鲜明中国特色的法学学科体系、学术体系、话语体系，形成内容科学、结构合理、系统完备、协同高效的法学教育体系和法学理论研究体系。在第五部分创新发展法学理论研究体系中提到，强化法学基础理论研究，强化全面依法治国实践研究，完善科研考核评价制度，推进对外学术交流与合作。

　　今年的全国两会，第十四届全国政协委员、北京航空航天大学党委书记赵长禄，带来了一份《关于以科教协同平台推动教育科技人才工作深度融合的提案》。赵长禄认为，科教深度融合已成为高校深化教育教学改革的必然趋势和开展科技创新与卓越人才培养的显著特征，但仍面临突出矛盾，缺乏融人才保障、专业实践教学与科技创新等功能为一体的中观共享平台进而导致三者资源功能分立，不利于融合互动。他建议，在中观维度上，以一级学科下具体学科方向为基本单元打造高校科教协同平台，为专业教育、科技创新和人才汇聚提供共享服务硬支撑，营造有利于师生互动和科学精神培养的良好氛围，以平台推动教育、科技、人才互生互促、协同发展。

　　今年的全国两会上，全国政协委员、伟禄集团主席林晓辉建议，可以在粤港澳大湾区之间实施更为灵活的人才政策，进一步深化人才发展体制机制，同时科学拓展海外人才引进渠道，构建海外人才进入粤港澳大湾区的绿色通道，探索尝试发放粤港澳大湾区人才绿卡，建立健全粤港澳大湾区人才共享机制，加速人才跨地流动，吸引更多海外人才来粤港澳大湾区工作、生活。

　　全国人大代表，苏州大学党委副书记、校长张晓宏认为，基础研究是科学体系的源头，要厚植人才培养、完善基础研究人才差异化评价，以及长周期支持机制，加大各类人才计划对从事基础研究人才的支持力度。张晓宏建议，加强基础研究，第一要坚持目标导向，着力破解国家经济社会发展面临的核心科学问题，要加强平台建设，构建具有中国特色的科研创新平台支持和评估体系；第二要厚植人才培养、完善基础研究人才差异化评价以及长周期支持机制，加大各类人才计划对从事基础研究人才的支持力度，培养一批战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队；第三要加强国际合作，构建多层次、立体化的国际科研合作矩阵。

　　全国政协委员、南通大学校长施卫东表示，面向“双碳”发展的高端科技人才依旧稀缺，实践、创新型“双碳”人才培养模式尚未健全，制约了绿色低碳产业高质量快速发展。施卫东建议，结合各区域经济社会发展现状和规划，打破产业和教学之间的壁垒，推动建立学校、企业双导师授课模式，将企业所承担的重大科研项目引入学校开设创新实践课程，或借助于高校导师承担的科研项目，将学生引入面向“双碳”发展科研项目一线，将行业最先进的实验设备和技术融入实验教学，以大团队、大平台、大项目支撑高质量本科生和研究生多层次培养，开发项目式、案例式等新型教学方式，提高对实践课程的重视程度，通过与企业共同打造实践平台，实现教学、科研、企业需求与“双碳”人才培养过程的动态融合。

　　中国科学院院士、武汉大学校长张平文委员说，目前，我国北斗产业人才培养存在两个问题。一是复合型导航技术人才尤其是拔尖创新人才培养体系不健全、人才储备不足；二是面向北斗产业的空天科技战略力量和自主创新能力依然薄弱。张平文建议，金沙体育完善导航拔尖创新人才培养的战略布局。在“交叉学科”门类增设“导航技术”一级学科，鼓励高校设置“导航工程”本科专业及学位点，建立完整学科体系。同时，布局建设导航领域的国家实验室和国家技术创新中心。以北斗重大工程任务为牵引，整合国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的优势力量，汇聚一批导航领域的战略科学家和杰出青年人才。

　　2月26日，“智汇潇湘·‘益’起来”益阳市2023年人才新政发布暨重点产业招才引智活动在中南大学举行。现场发布《益阳市关于支持重点产业企业人才引育留用若干措施（试行）》，聚焦产业链建强人才链，重点加大对产业人才（团队）的支持力度，以高素质产业人才队伍支撑重点产业高质量发展。益阳市在2022年出台“人才新政25条”的基础上，针对产业发展特色，突出创新价值、能力、贡献导向，研究出台“支持产业人才20条”，集中资源力量，实行靶向引才、精心育才，进一步凸显产业竞争的比较优势。其中，对能实现成果转化并推动益阳重点产业发展的科技创新人才及团队实行“一人一策”“一事一议”，给予最高1000万元综合支持。每年视情遴选3个左右产业领军人才团队项目，根据投资力度和落地成效，最高给予500万元资金支持。重点产业领域高层次人才个人或创办（控股）的企业可申请“优才贷”，额度最高可达2000万元。设立重点产业“领军人物”奖和重点产业企业“突出贡献人才”奖等。

　　为推动中国首个启动运营的海归小镇高质量发展，湖南长沙望城区28日发布《关于促进湖南海归人才科创园(长沙·海归小镇)人才集聚和产业发展的若干措施》，计划投入人才专项经费3亿元，用3年时间将其打造成湖南人才集聚新高地。“海创园36条”聚焦产业定位，从人才奖补、企业奖补、创新研发奖等6个方面提出36条具体奖补措施。其中，对新引进A、B、C、D类人才，区级分别给予200万元、100万元、50万元、20万元奖励；对新入驻的企业，前3年分别按其当年产生地方贡献的50%、40%、30%给予奖励，年度奖励最高2000万元。根据政策设计，1名携技术成果的国际顶尖人才3年内最高可享受1300多万元（不含创办企业和成果转化奖补）的个人补贴。“海创园36条”突出对企业入驻、投产、发展、上市等阶段性支持，优质的企业入驻海创园3年内可获得最高1.28亿元(不含创新研发奖补)奖励补贴。坚持“创新是第一动力”，优质的创新项目入驻海创园可获得最高1.25亿元奖励补贴。

　　2月27日下午，陕西省妇联、西安市妇联在西咸国际会议中心共同主办“科技她力量 建功秦创原”女性科创论坛暨秦创原·巾帼湾揭牌仪式。陕西省妇联、西安市妇联和西咸集团三方共同签署了《“巾帼建功秦创原”战略合作框架协议》，西咸新区发布了《支持秦创原女科技人才发展九方面十七条措施》。《支持秦创原女科技人才发展九方面十七条措施》涵盖科研项目和课题研究、人才就业、创办企业、科研工作一线、专属金融政策、人才交流合作、评价激励机制、人才奖励措施、关爱计划9个方面，为女科技工作者提供了从科研、就业、创业、金融、培训、参政、住房、生育、金沙体育健康等一揽子精准化、智能化、个性化便利服务。对于符合条件并在西咸新区科技企业就业的女科技工作者提供为期一年、每人每月2000元到5000元两个等次的就业补贴。对于女性科研成果持有人、女大学生创办科技型企业的，连续4年免费提供人均15平方米办公空间、全额补贴同期水电物业费。对在西咸新区内孵化科技项目的最高给予1000万元无担保、。高层次女性人才创办企业，还同时享受专班跟进、全程辅导、帮办代办服务。女性科技人才认定为西安市高层次人才或秦创原创新人才的，可分别享受最高200万元或50万元的购房补贴，在西咸新区租房居住可享受每月最高5000元或3000元的租房补贴，或入住西咸新区高层次人才公寓。

　　2月28日，上海虹口区“大展虹图”人才服务计划启动，该区发布了《海内外优秀毕业生人才驿站专项扶持政策》。对于在世界排名前100名的国内外高校（QS世界大学排名等）、金沙体育“双一流”（国家教育部公布的名单）建设高校及建设学科，获得硕士及以上学位或博士后证书未满2年，金沙体育个人、配偶及未成年子女在上海市无房且未申请、享受上海市住房保障政策者均可享受此项扶持政策。虹口区此次发布的政策包括了支持对象、支持标准、申请流程、使用管理及附则五方面的内容。支持对象主要为：与区域产业发展紧密相关的经济金融类、交通运输类、物流管理与工程类、电子信息类、自动化类、计算机类、环境科学与工程类等专业的海内外优秀毕业生。对符合条件的海内外优秀毕业生租住在虹口区专门对其推出的人才驿站，第一阶段给予最多不超过6个月的租金补贴。其中，对取得硕士学位的海内外优秀毕业生，前3个月给予每人每月2000元的租金补贴，后3个月给予每人每月1500元的租金补贴；对取得博士学位（博士后证书）的海内外优秀毕业生前3个月给予每人每月3000元的租金补贴，后3个月给予每人每月2000元的租金补贴。第一阶段补贴结束时，对于已入职虹口区的海内外优秀毕业生，启动第二阶段补贴，即按第一阶段后3个月标准给予租金补贴，最多不超过6个月。

　　近日，《广州市科学技术局完善基础研究人才培育体系工作方案》印发。方案指出，广州未来五年将投入市级财政经费近10亿元，构建具有广州特色的基础研究人才梯队支持体系。其中，即将实施的青年博士“启航”计划，将继续支持35岁及以下的青年博士开展5万元/项的自由探索研究；优秀博士“续航”计划主要支持已获得“第一桶金”且成功取得国家自然科学基金立项资助的优秀博士，将给予10万元/项的滚动配套支持项目，该计划支持40岁及以下青年人才；实施科技菁英“领航”计划，主要支持42岁及以下的科技菁英冲击国家“杰青”“优青”等国家级人才项目。此外，广州还首创关联人才培育成效的评价机制。在“启航”和“续航”项目开展结果导向驱动的“五个一”联动式验收模式，即“一篇论文、一项专利、一个项目、一项奖励、一个职称”。

　　近日，贵州省委办公厅、省政府办公厅印发《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》。意见提出将用10年左右时间，从省（境）外引进百名以上领军人才、千名以上拔尖人才、万名以上优秀人才。为集聚海内外人才，意见提出，将给予不同类别、不同层次的人才差异化、多元化的政策措施支持，包括给予人才公寓保障，给予企业人才激励，给予人才贡献奖励。其中，对来黔创业人才将企业发展到一定规模且作出重要贡献的，给予最高250万元奖励；对企业引进科技创新人才使企业经营效益显著提升，为地方经济作出重大贡献的，以及高校、医院、科研院所引进的创新人才，在提升重点学科、推动科技创新等方面作出重大贡献的，给予最高100万元奖励。

　　近日，重庆市科技局、市财政局、市教委3部门联合印发通知，实施5个方面18项举措为青年科研人员减负，包括支持青年科研人员挑大梁，提高青年科技人才承担市级重大重点科技专项的比例，40岁以下青年科研人员作为参研人员比例不低于60%，鼓励青年科技人才领衔担纲，力争40岁以下青年科研人员担任市级重大重点项目负责人比例达到20%。重庆市自然科学基金面上项目资助40岁以下青年科研人员的比例不低于70%。择优实施博士后科学基金项目、博士直通车项目，支持在站博士后、来（留）渝博士青年人才迅速打开研究局面，为青年人才发展提供“第一桶金”。

　　2月28日，海口江东新区外籍人才开放日在海口江东新区1.5级企业港举办。大家欢聚一堂，分享了各自在海南自贸港，尤其是在海口江东新区工作和生活的有趣经历，对未来园区提升外籍人才服务进行了深入交流。为方便外籍人才子女就学，在当天的活动中，海口哈罗学校通过教育主题分享环节，向参加活动的外籍人才详细地介绍了该校教学情况，对现场接受外籍人才有关子女教育问题的咨询。在“与世界联通的江东”环节，多名外籍人才现场分享他们在海口及江东新区工作经历，并向海口市外国专家局和海口江东新区管理局提交了多条有关外国人管理与服务的建议。

　　《“海右”社会工作高层次人才选拔管理办法》自2023年3月1日起施行，有效期至2028年2月29日。《办法》规定，“海右”社会工作高层次人才每2年选拔1次，每次人数不超过50人（其中养老服务领域人数应占到总人数的1/3左右），管理期为4年。“海右”社会工作高层次人才在管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中发放一次。将“海右”社会工作高层次人才名单纳入市高层次人才库，市每年组织部分“海右”社会工作高层次人才参加政治理论和业务知识培训以及市情省情国情考察、咨询等活动。

　　2月27日，南京市政府发布《南京市人才安居办法政策解读》，解读《南京市人才安居办法》的修订之处，涉及将公共租赁住房调整为保障性租赁住房、将F类人才租赁补贴与高校毕业生补贴合并、金沙体育将人才名单公示日期由季度月末调整为每季度首月、删除了关于“其他安居方式”的表述、删除了F类资金筹集的表述、不符合享受政策的处置方式在合同中约定、调整了违规处理的相关表述、预留了未来发展通道等8个方面的内容。根据相关解读内容，南京市将F类人才租赁补贴与高校毕业生补贴合并，本科、硕士、博士补贴标准仍然为每月600元、800元和2000元，补贴期限由5年调整为累计36个月（3年）。

　　日前，连云港1700余名高层次人才获批生活补贴资金7900余万元。近年来，连云港市大力实施青年人才“聚连行动”，并于2022年出台人才新政2.0版，同年11月启动市区（不含赣榆区）人才生活补贴申报工作。截至目前，首批补贴资金已于近日发放到人才所在工作单位，将由工作单位按规定代扣代缴个税后发放到人才账户。按照连云港市人才新政2.0版相关措施，生活补贴政策进一步加大了人才优惠力度，符合条件的本科生、硕士研究生、博士研究生及同等次人才可分别享受每月1000元、2000元和3000元的生活补贴，并将在三年内逐月发放到位。

　　3月1日，四川天府人才集团正式揭牌成立。活动现场，四川天府人才集团联动十余家西部（成都）科学城科研院所、企事业单位“揭岗挂帅”，正式面向全社会释放人才需求机会清单，全力招引高层次人才，总计提供岗位751个，个别岗位起薪百万元，平均薪酬达到30万元。面向未来，天府新区将深入实施人才强区战略，出台天府新区人才支持政策3.0版，制定实验室“一室一策”等人才引进专属政策，持续推进“揭岗挂帅”等高层次人才招引行动等。

　　2月28日，第一届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛闭幕式暨颁奖仪式在广东省珠海市举行。本届大赛以“博揽天下英才 共创人才湾区”为主题，共设创新赛、创业赛两个组别，覆盖新一代信息技术、半导体与集成电路等8大行业的前沿科技领域。大赛共有2161个团队项目、近1万人报名参赛，经过层层选拔，有37支参赛队伍、113个高水平项目脱颖而出进入决赛。最终，2个组别共产生4个金奖、8个银奖、10个铜奖。当天，全国60多家投融资机构和400多个博士博士后创业项目参与对接，现场签约项目73个，意向合作金额约12.5亿元。

　　近日，烟台市委组织部、烟台市人力资源和社会保障局聚焦“9+N”制造业产业集群和16条重点产业链人才需求，编制发布《2023年度烟台市人才需求目录（第1期）》。本期发布人才需求的用人单位实力强、规模大、需求旺、待遇优，涉及全市150余家重点用人单位。首期人才目录发布需求总数3705人，其中博士211人，硕士447人，大学生3047人。这些人才岗位中，电子信息、高端装备、绿色石化、生物医药四类产业岗位需求最多，且都明确了较高的薪酬待遇，月薪均在6000元以上。最高年薪30万以上岗位19个，其中100万以上岗位1个、50万-100万岗位2个，30万-50万岗位16个。

　　信息综合自中国政府网、益阳日报、央广网、人民网、烟台广播电视台、大众新闻、中国妇女报、南京市人民政府官网、澎湃新闻、中国江苏网、中国新闻网、贵州日报、四川新闻网、重庆市科学技术局网站、中国青年报、每日经济新闻、中国教育新闻网、光明网等。